Op welke manieren is Positieve Gezondheid opgenomen in beleid, scholing en dagelijkse werkzaamheden in Limburg — en welke resultaten of leerpunten zijn hierbij opgedaan?

Hoe wordt het concept van Positieve Gezondheid in Limburg toegepast binnen organisaties, en wat levert dit op in de praktijk?

Steeds meer organisaties in het sociaal en medisch domein werken met het concept van Positieve Gezondheid, dat uitgaat van veerkracht en betekenisvol leven in plaats van ziekte of beperking. Toch verschilt de manier waarop dit wordt vormgegeven sterk per organisatie: soms als expliciet beleid, soms als onderdeel van een breder welzijnsconcept.

Met dit vraagstuk willen we inzicht krijgen in hoe organisaties in Limburg Positieve Gezondheid implementeren, wat het draagvlak onder medewerkers is, en welke resultaten, voordelen of uitdagingen zij ervaren. De verzamelde inzichten helpen om te leren van elkaars aanpak en om succesvolle werkwijzen breder te delen binnen het netwerk.